為進一步從基層一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，加強人才儲備和使用，提升年輕員工公文寫作能力，近日，文旅集團組織全體職工56人參加公文寫作能力測試，用考試的方式倒逼年輕干部職工加強自我學習，強化自我能力提升。

測試嚴格按照專業(yè)考試程序組織開展，試題由黨群人事部提前印制，分為題本和題卡兩部分，按照保密要求保管。測試現(xiàn)場按照一人一桌的要求入座，禁止攜帶紙質(zhì)資料，并上交手機。此次測試主要是對員工公文寫作水平、行文規(guī)范等情況進行檢驗測評，以集中、閉卷、獨立完成的形式進行一場業(yè)務知識測試，內(nèi)容豐富、針對性強，注重實效，能讓員工更多的了解自身業(yè)務掌握情況。測試期間，大家認真答題，考場秩序井然有序。

本次測試檢驗了員工對公文寫作以及相關(guān)知識的掌握程度，幫助查找自身業(yè)務存在的問題與不足，增強了學思踐悟的緊迫感，達到“以考促學、以考促用、學用結(jié)合、知行合一”的目的，營造了濃厚的學習氛圍。通過測試著力提升集團廣大年輕干部職工的公文寫作等綜合能力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務過硬的年輕干部隊伍，為文旅集團優(yōu)秀人才的選拔與儲備工作奠定堅實的基礎(chǔ)，為服務文旅集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供能力保障和智力支持。