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池州市投資控股集團有限公司 信息公開管理辦法

閱讀次數(shù):21635?|?信息來源:無?|?發(fā)布時間:2023-01-17

第一章 總

第一條 為貫徹落實中央及省市關于全面深化國資國企改革的文件精神,打造陽光國企,實現(xiàn)信息公開,保障社會公眾知情權和監(jiān)督權,以公開促進企業(yè)健康良性發(fā)展,制定本制度。

第二條 本制度適用于集團本部。

第三條 本制度所稱信息,是指企業(yè)在履行依法合規(guī)經(jīng)營、國有資產(chǎn)保值增值等職責過程中,依據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定公開的信息。

第四條 企業(yè)信息公開工作遵循以下基本原則:

(一)堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律法規(guī)和有關規(guī)定,建立健全企業(yè)信息公開制度體系,推動企業(yè)信息公開工作制度化、規(guī)范化、標準化。依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序,嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。

(二)堅持公正客觀。企業(yè)公開的信息要做到內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確,公開及時,不得有虛假記載、誤導性陳述,或者重大遺漏,主動接受社會監(jiān)督。

(三)嚴格落實責任。集團作為責任主體,建立企業(yè)信息公開責任制,各部室按照“誰形成誰公開、誰公開誰負責”原則,承擔應公開信息工作中的相關任務。

第二章 公開形式及內(nèi)容

第五條 下列企業(yè)信息應向社會公開:

(一)企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務范圍、辦公地址等工商注冊基本信息;

(二)公司治理及管理架構;

(三)重要人事變動情況;

(四)企業(yè)年度考核和負責人年度薪酬情況;

(五)年度財務預算計劃和財務決算報告;

(六)國有資本保值增值情況;

(七)企業(yè)重大改制重組結果;

(八)企業(yè)國有產(chǎn)權交易和增資擴股等情況;

(九)履職待遇和業(yè)務支出情況;

(十)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、重要工作完成情況;

(十一)落實“兩個責任”、推進全面從嚴治黨情況;

(十二)職工隊伍建設、群團工作、文化建設情況;

(十三)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況;

(十四)落實上級重大任務部署及履行社會責任情況;

(十五)有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況;

(十六)職工權益維護情況;

(十七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他信息。

第六條 下列信息不予公開:

(一)涉及國家秘密的信息;

(二)涉及公司商業(yè)秘密的內(nèi)部資料;

(三)個人隱私;

(四)正在研究討論尚未形成決議、決定的事項;

(五)公開后可能會影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動的信息;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)定、注明禁止公開的信息。

第七條 信息公開可采用以下方式:

(一)通報、簡報、公文;

(二)廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等公眾媒體;

(三)集團官方網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體;

(四)新聞發(fā)布會;

(五)公告欄、宣傳板報、電子屏、公示牌等。

第三章 信息公開管理

第八條 綜合事務部是實施和管理集團信息公開工作的責任部門。集團各部室應積極主動配合做好信息公開的日常運行工作,經(jīng)履行相關審批程序后及時向集團綜合事務部提供信息公開內(nèi)容。

第九條 擬公開的信息,要依照《中華人民共和國保密法》等法律法規(guī)進行保密審查,公開的信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私,不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。對依法保密的,必須切實做好保密工作

第十條 集團公開信息編制中涉及財務數(shù)據(jù)等內(nèi)容,經(jīng)中介機構鑒證的,應使用經(jīng)鑒證的數(shù)據(jù)和結果。

第十一條 集團要不斷加強信息公開工作平臺和載體建設,拓寬公開渠道,完善公開流程,不斷提高信息公開工作的規(guī)范化和科學化水平,應制定專人負責信息公開內(nèi)容的維護和更新。

第四章 監(jiān)督和保障

第十二條 各部室根據(jù)自身業(yè)務范圍內(nèi)的信息進行審核把關并負責信息發(fā)布,發(fā)現(xiàn)已發(fā)布信息存在影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的,應當在職責范圍內(nèi)及時發(fā)布準確的信息予以澄清和更正。

第十三條 對違反本辦法,不履行信息公開責任義務或程序的行為,給予通報批評、責令改正,情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的,酌情納入考核并依法、依紀追究相關人員的責任。

第五章 附 則

第十四條 集團所屬各級企業(yè)可參照本辦法,并結合實際,制定本企業(yè)信息公開相關具體制度。

第十五條 本制度由集團綜合事務部負責解釋。

第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。

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